Somenso

Социално присъствие за лидер в стрес мениджмънта

Кои са Somenso?

Somenso е български център за управление на стреса и психично здраве, създаден през 2017 г. в София. Предлагат скрининг, терапевтични програми, коучинг, корпоративни пакети и иновативна платформа за ранно откриване на хроничен стрес.

Каква беше ситуацията в началото?

Преди да започнем работа, Somenso нямаше активност в социалните мрежи, нито редовно публикувано съдържание, нито реклами, които да достигат до потенциалните клиенти и бизнес партньори.

Какво направихме ние?

case study

Редовно съдържание в социални канали

Създадохме контент календар и планирахме публикации ежемесечно с разнообразни теми като съвети за справяне със стреса, информация за услуги и клиентски истории;
Подготвяме визуализации и послания, които са лесни за разбиране и вдъхновяващи;
Регулярни постове във Facebook и Instagram за индивидуални и корпоративни клиенти.

Медийно планиране

Анализирахме идеалните клиенти с техните характеристики, нужди, очаквания и притеснения, за да достигнем до правилните потребители с интерес към психично здраве, стрес, HR и корпоративно благополучие;
Пуснахме първоначално малки кампании, за да достигнем правилните аудитории.

Тракинг на резултатите

Интегрирахме Meta пиксел, за да проследим важни събития като посещения на сайта и регистрация за скрининг;
Изградихме лесен за следене dashboard, включващ брой посещения, интерес към услугите и контактни запитвания.

Реални Meta реклами

Наскоро стартираме и реклами с цел популяризиране на стрес теста, корпоративни програми и терапевтични услуги;
Ползваме създаденото съдържание и подходящи таргет групи, за да увеличим достигането и ангажираността на публикациите с полезно съдържание.

Резултати

Метрики	Резултати (за 9 месеца)
Ръст на последователите	360% за първите 6 месеца
Увеличение на публикациите	От 0 до 16 месечно
Посещения на сайта от социални канали	+180% ръст
Запитвания за стрес тест	71 за първите 6 месеца
Чесота на кликаемост на рекламите	2.84%

Отношения с клиента

Клиентът ни се доверява напълно и приема с радост нашите методи на работа. Включва се активно с идеи и обратна връзка за постигнатите резултати. Работим като разширение на техния вътрешен екип, с открита и приятелска комуникация.

Обобщение